1. 업무내용
-교육 목표 및 중점추진 과제 설정
-교육계획 분석 및 중장기계획 수립
-리더십 역량 설계
-리더십 및 역량 향상을 위한 교육과정 설계

2. 자격요건
-교육관련 기획, 과정개발, 강의 경력자
-5~10년 경력자
-역량 모델 기획, 교육과정 설계 및 개발 경력자
-프리젠테이션, 강의 및 의사소통 능력 스킬

3. 제출서류 및 제출처
이메일: khlim@hrfirst.co.kr
홈페이지: http://www.hrfirst.co.kr